一、2025年养老金调整：1.3亿退休人员的“定心丸”
2025年，中央再次用实际行动回应了退休人员的关切——全国企业和机关事业单位退休人员基本养老金迎来第21次连续上涨，总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的2%。这一调整并非简单的“数字增长”，而是延续了“定额调整、挂钩调整与适当倾斜”相结合的科学机制，既体现了公平性，又强化了激励性。
从具体实施来看，定额调整让同一地区所有退休人员都能享受到基础涨幅，比如部分地区每人每月增加25-30元，缩小了不同群体间的待遇差距；挂钩调整则突出“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长、养老金水平越高的退休人员，涨幅越大，比如缴费30年以上的退休人员，每月可多领10-15元；适当倾斜政策重点照顾高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部，比如70岁以上老人每月额外增加20-50元，艰苦边远地区退休人员再增加10-30元。这些举措既保障了低收入群体的基本生活，又激励了在职人员积极参保，形成了“老有所养、多缴多得”的良性循环。
二、未来5年养老金走势：中央“十五五”规划的“明确答案”
对于退休人员最关心的“未来5年养老金是否继续上涨”这一问题，中央“十五五”规划（2026-2030年）给出了清晰回应——“健全基本养老待遇调整机制”“逐步提高城乡居民基础养老金”。这一表述并非泛泛而谈，而是有着坚实的政策支撑和物质基础。
从政策层面看，“健全调整机制”意味着养老金上涨将不再是“临时决策”，而是纳入国家长期发展规划的“常态化制度”。未来5年，国家将根据职工平均工资增长、物价上涨情况，定期调整养老金水平，确保退休人员的待遇与经济社会发展同步。从物质基础看，我国养老保险基金累计结余充足，截至2025年上半年，企业职工基本养老保险基金累计结余达9.78万亿元，城乡居民养老保险基金累计结余1.32万亿元，合计超过11万亿元。同时，养老保险全国统筹制度不断完善，通过东部省份基金调剂支持中西部地区，进一步强化了基金的抗风险能力，为养老金连续上涨提供了“钱袋子”保障。
三、养老金制度的“未来图景”：多层次、多支柱的“安全网”
除了基本养老金的连续上涨，未来5年我国养老金制度还将向“多层次、多支柱”方向完善，为退休人员提供更全面的保障。
一方面，企业年金和职业年金（第二支柱）将得到进一步发展。截至2021年三季度末，全国参加企业（职业）年金的人数达7218万人，积累基金4.2万亿元，平均年化收益率达7.07%。未来，国家将鼓励更多用人单位建立企业年金，提高企业年金覆盖率，让退休人员在基本养老金之外，再增加一份“补充收入”。另一方面，个人养老金制度（第三支柱）将全面推开。2024年12月，个人养老金制度从36个试点城市扩大到全国，缴费上限为12000元/年，可享受税收优惠政策。退休人员可通过购买储蓄存款、理财产品、商业养老保险等金融产品，实现个人养老金的积累，进一步提高退休后的生活水平。
结语：退休人员的“养老安全感”，来自国家的“制度自信”
从2025年的“2%涨幅”到未来5年的“常态化调整”，从“基本养老金”到“多层次体系”，中央的一系列举措，都在传递一个明确的信号——退休人员的“养老安全感”，来自国家制度的不断完善，来自经济社会的持续发展。对于1.3亿退休人员来说，未来的养老金不仅会“涨”，而且会“涨得稳、涨得公平”；未来的养老生活，不仅会“有保障”，而且会“更有质量”。
愿每一位退休人员都能安享晚年，愿国家的养老制度越来越完善！
