虽然2025年养老金调整已经结束了，但是并不代表今年就没有其他调整了。根据规定，参加今年养老金调整的人员范围是2024年12月底之前办理退休并领取基本养老金的人员，而今年1月开始办理退休手续的人员，显然错过了今年养老金调整的机会。不过，接下来这些退休人员也将迎来一次养老金调整，具体是怎么回事呢？工龄30年，能补发多少钱呢？
首先来说说养老金二次核算的原因。根据规定，今年新增的退休人员，在进行养老金核算时需要使用今年的养老金计发基数，但是由于养老金计发基数与工资高低有关系，各地没有公布工资情况之前，一般来说也不会公布新的养老金计发基数。
这就产生矛盾了，一边是退休人员需要核算退休养老金，一边是核算养老金的一个重要参数养老金计发基数没有公布，如何去化解这个矛盾呢？社保部门就想了一个办法，暂时用上年的养老金计发基数核算养老金，等今年养老金计发基数公布后再二次核算，根据核算结果来确定养老金的多退少补。
从过去的多年经验看，养老金计发基数从来没有出现过下降的情况，所以正式待遇的养老金都比预发养老金高，二次核算后都是补发养老金，没有出现过退还养老金的情况。当然，即使出现了预发养老金高于正式养老金的情况，退休人员也不需要亲自掏腰包去补这个钱，而是社保部门从后续的养老金发放中扣除这多发的养老金。
了解了养老金二次的来龙去脉，我们再来看看工龄30年，补发7个月，能补发多少钱。
根据退休人员基本养老金的计算公式，只有基础养老金和过渡性养老金的核算才与养老金计发基数有关，而个人账户养老金与计发基数无关。二次核算养老金时，只需要核算基础和过渡性养老金即可，而随着时间的流逝，今后领取过渡性养老金的人数会越来越少，所以很多人因为没有视同缴费年限，没有过渡性养老金，领取的基本养老金只包括基础养老金和个人账户养老金，核算时只需要重新核算基础养老金就可以了。
工龄只是影响养老金计发的一个因素，仅仅知道工龄，并不能准确掌握能补发多少钱。假设某退休职工工龄30年，今年2月退休，3月开始领取预发养老金，其中基础养老金3000元，个人账户养老金1800元，无过渡性养老金，每月领取基本养老金4800元。退休时用以计算的养老金计发基数是上年度的8000元，9月份，当地公布了2025年新的养老金计发基数，标准是8300元，基础养老金二次核算后的结果为8300/8000*3000=3112.5元，比预发基础养老金高了112.5元。从3月份补发到9月份，共需要补发的月份数是7，因此累计可以补发养老金112.5*7=787.5元。
当然，如果退休人员工龄更长，缴费指数更高，那么退休时领取的预发养老金会更高，二次核算后的正式待遇也会更高。
综上所述，随着今年养老金调整的结束，我们又迎来了退休人员养老金的二次调整，调整人员的范围是今年新增的退休职工，并且领取的是预发养老金。由于预发养老金一般情况下是少算了一部分钱，因此二次核算后需要进行补发。像工龄30年，养老金4000多元的，每个月大约能补发100元左右，7个月就能补发700元左右。由于养老金高低与多个因素有关，每个人补发的金额会有差异，具体补发多少，需要经过计算才能得出结论。
